我们医院的独特之处在于，它有灵活的运做机制和持续发展的理念。领导层明确认识到当前医疗市场的形式：随着经济的多元化，人们的需求观念也变的多元化，就医者对自身健康的认识和对生命质量的需求越来越高，使得行业竞争愈加激烈，而竞争的核心是技术力量的竞争，技术创新的竞争。我院靠的就是这一点与各家医院站立在同一平台上而显出自身的优势，引进高科技设备，为技术创新提供先决条件是重要举措，为此我院找准切入点，进而走进同行业之前，不惜投入巨资从韩国引进国内外领先的“肛肠病坐蹲位检查系统”电脑程控、通过屏幕可清晰地看到病发部位形态和程度、贮存图像、患者本人也可看到自己一直想看而又无法看到的病处，诊断科学准确、检查无痛苦，还避免了传统检查方法给医患之间带来的种种不便，深受患者好评。同时引
进韩国“超豪华电脑程控诊断系统”在治疗上打破传统手段，真正达到微创手术不出血、不疼痛、不焦化、短疗程、减少住院。“多参数心电检测仪”和“彩色多普勒”为内科病的诊断提供了临床依据；皮肤科有全市唯一的一台“白癜风治系统”，彩用“自体黑色素移植法”治疗顽疾，现已有众多人接受治疗，效果可佳：“电脑程控大型水疗机”也是全市唯独仅有的，既能治疗肠道疾病又能通过“水疗法”，排毒养颜，减肥健美，受到各阶层人士清睐，前来就医者接连不断，其中不乏年轻女性专为保健而来。为加强专科诊疗水平，购置了先进的“电子数码阴道镜”、“红外线双屏乳腺诊断仪”“微波治疗仪”等，最新装备的检验科，仪器均是国内领先的设备，各项工作达到了全面质量控制。放射线科“双床双管X光监测机”配备了高超的技师，摄片清晰、立等可取，令患者十分满意。医院领导不惜巨资的投入，就是为了让高科技的物质资源发挥优势，进而提高医疗服务质量，形成“人无我有，人有我优，长期领先的技术优势”，为市民服务，造福一方，把医院办成者百姓信得过的医院。

　　
　　我们医院可以不受条条框框的限制，优胜劣汰，充满活力。我院选拨人才的主导思想是“有用就是人才”，传统的“身份和文凭”这一纸之证逐渐让位于“才干和能力”“即实际业务水平和高尚医德。实行全员聘用制、合同制，管理干部竟聘上岗实现由身份到岗位管理，医院成立“院务委员会”发扬民主，没有一言堂、没有家长作风，为员工营造一种轻松的氛围，在这种环境下常年工作在一线的具有专业技术水平的科主任、学科事带头人、主动请缨，服务于患者，发挥专长。例如：肛肠科主任医师、业务院长，号称“刘一刀”的刘占春，是国内著名肛肠病专家、黑龙江肛肠病协会名誉主席，他在全国首创了“高位复杂瘘保留括约肌术式”的手术使患者术后，生理功能无损，缩短疗程，一次性治愈不复发，解决了这个国内、外的难题。他独创的“痔
内治痔无创面”“瘘内治瘘无切口”的手术方法填补了全国肛肠病学术的空白。他含辛茹苦，积多年经验与毕生精力撰写了一部由《黑龙江省科技出版社》出版的百万字专著《肛肠学》，受到业内人士高度赞赏和权威机构的首肯，很多边远地区的患者都慕名而来，满意而去。
　　 放射线科主任张传岱，副主任医师，他的敬业精神有增无减，由他率先在全市开展的“小肠钡造影”新技术，为临床诊断提供了可靠依据，更为这类疑难病人解除了后顾之忧。他的技术传开后，周边患者主动上门，还有本市的许多医务工作者也特意来我院清张主任做检测。他开展了的“低张肾盂造影术”，不用压迫，患者无痛苦，诊断泌尿系统疾病准确，同时又可鉴别肾性高血压和原发性高血压，为临床提供可靠依据。
　　 正是这些“精兵强将”以院为家、以院为荣、团结合作、不懈的努力才有了我院的今天和明天。
　　我院自开诊以来曾一度受到“修桥封路”地理环境的冲击，随着道路开通，患者踊跃前来，门诊量和住院患者量逐月上升，医院的其他功能部门也是运转灵活。住院患者中，远的有来自“兴凯湖”村庄的，有来自虎林的农村。时间医院收到感谢信近百封，由到锦旗数十面。
　　 院长对全院务人员提倡五种精神：救死扶伤的奉献精神；争创一流的拼搏精神；恪尽职守的敬业精神；务真求实的科学精神：爱院如家的主人翁精神；要求基层负责人要当好“两个家”即：业务方面的专家，管理方面的行家。以上这些要求，实质是对人才的管理，一种人文的管理，体现了领导层与员工之间的和谐关系。二者是密切合作，互相支持的协作关系，是共同致力于医疗卫生事业的统一整体，所以才有更高的积极性更加蓬勃向上的医院。